锡山区司法局以“根治欠薪”为抓手，筑牢讨薪“防火墙”，从抓宣传、强协作、优服务三个层面出发，倾力保障农民工维权。

　　一是加强渗透式宣传，拓宽服务“普及面”。加强业务培训，以镇（街道）为单位，对企业的负责人和高管开展法治培训12场，切实提高企业依法支付农民工工资的自觉性，从源头预防欠薪案件的发生。加大宣传力度，持续开展“普法夜市”、“送法进民营企业”“送法进工地”等专项活动10场，发放宣传材料3000余册，切实增强农民工自我保护意识和依法维权能力。开展法治体检，组建由律师、“法律明白人”组成的法律服务团队，对全区87余家企业进行“法治体检”，帮助企业规范农民工劳动合同签订手续，进一步优化法治营商环境。

　　二是构建协同式格局，扩大服务“覆盖面”。专窗管理“有度”，安排法律援助中心工作人员常驻劳动人事争议仲裁委员会法律援助工作站，为农民工提供专业、便捷、高效、优质的法律咨询、申请援助、案件受理“一站式”服务。部门联动“有效”，整合全区法律援助工作资源，与法院、劳动仲裁委等部门建立农民工维权联动机制，坚持“可调、快诉”原则，降低农民工维权成本，争取在最短时间、用最便捷方式解决纠纷。化解矛盾“有力”，优化群体性案件服务机制，对农民工群体性讨薪案件开展事前代办服务，安排律师提前介入上门服务，帮助农民工收集证据、准备仲裁或诉讼材料、安抚情绪，防止矛盾激化升级。

　　三是落实特色化服务，消弭服务“断层面”。落实援调结合，坚持“应援尽援、宜调先调”原则，充分发挥锡山区调解工作室品牌效应，第一时间介入农民工群体讨薪案件，确保纠纷“不流转、零激化”，切实提升矛盾纠纷化解效率。畅通绿色通道，优化经济困难状况承诺、容缺受理、全域通办等机制，对于符合条件的当场办理，减少农民工等待时间，确保涉及农民工讨薪的案件当场受理、当场审批、当场指派。提供优质服务，针对欠薪事实可能性大，但无法自行取得或一时尚未取得所需证据材料的农民工，视情况为其提供维权指引、代理交涉、帮助取证、代拟法律文书等多种非诉讼服务，最大限度满足农民工的需求。