春华秋实，岁物丰成
在2月7日召开的
全省人力资源和社会保障工作会议上
锡山区人社局获评
重点工作成效明显集体
为锡山人社事业的年度画卷
着上了浓墨重彩的一笔
2022年以来，区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实省人社厅、市人社局各项决策部署，紧紧围绕区委区政府的重点工作，聚焦服务经济社会发展和提高民生幸福指数，全面推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务等各方面工作，书写了一张张有温度的民生答卷， 打造了一系列特色亮点工作。
聚焦重点
推动各项工作取得新成效
区人社局坚持新发展理念，落实高质量发展要求，聚焦人社领域重点工作，在一线实践中扬帆奋进、奋勇争先。
聚焦“第一民生”
就业创业更加充分更高质量
通过政策“稳”就业、创业“带”就业、技能“促”就业、兜底“保”就业等措施，2022年新增城镇就业1.92万余人，城镇调查失业率控制在5%以内，支持成功自主创业3400余人，举办线上线下27场招聘会，为重点群体提供3万余个就业岗位，各项就业创业指标排名全市前列，就业形势稳中有进。
集聚“第一资源”
人才引育更加创新更富优势
加大人才引育力度，新增高技能人才数、入围“太湖人才计划”项目数持续多年位列全市前列，博士后工作考核综合得分连续八年全市第一。2022年共引进大学生1.1万名，目前，全区累计培育高技能人才5万余名、共建成省级以上博士后科研工作站28家。
构建“第一保障”
保障体系更加完善更可持续
加大民生保障力度，2022年共发放居民养老保险待遇8.56亿元，各项社会保险覆盖率达98.5%以上。构建高效服务企业、快速维护劳动者权益、强化执法监督管理的劳动关系保障机制，深化工伤待遇劳动争议“速裁”改革，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率100%。
打造“第一窗口”
公共服务更加便民更有效率
推进综合柜员制改革，建立人社专员定点联系服务企业制度，打造“五心人社”服务品牌，开展“初心向党、真心为民、暖心助企、匠心聚才、安心保障”五项助企惠民行动，人社政务服务好评率达到100%，2022年推动获得人社领域国家级荣誉2个，省级4个，市级8个。
锐意创新
探索人社服务发展新路径
区人社局坚持创新是第一动力理念，积极探索新形势下服务经济发展、保障社会民生的新思路、新方法。
出台“一揽子”政策
全力援企稳岗
面对外部环境复杂多变、新冠疫情持续反复等困难挑战，创新出台 “锡山十条”“暖心过年十二条”“留工稳岗补贴十条”等稳经济稳就业政策，实施失业保险援企稳岗“护航行动”，精准投放“苏岗贷”金融产品，拿出“真金白银”保市场主体保就业岗位，2022年累计发放稳岗补贴1.65亿元，惠及1.57万家次企业。
创新“一系列”举措
加强劳务协作
建立锡山区东西部劳务协作基地、锡山区南北合作劳务基地，开通“锡山—西部地区劳务直通车”，构建东西南北全方位“云端劳务协作”体系，带动3.2万人实现就业。连线化隆、水城、钟山三省四地八部门共同开展“红石榴就业行动”，直播在线人数突破5.7万人，获得国家民族事务委员会点赞。
优化“一整套”服务
保障重点群体
在全市率先试点创业富民担保贷款工作，通过试行市场化操作、扩大贷款对象范围、优化贷款办理流程等措施，有效激发了大众创新创业活力。创新技能人才培养模式，全市首个新型学徒制培训项目在锡山顺利开班。超前谋划未来三年重点项目土地置换社保工作和“居保转企保”工作，切实提高了全区居民养老保障待遇水平。
建新平台
拓宽公共就业服务新阵地
稳就业就是稳民心，锡山区人社局重点抓好就业创业、用工保障平台建设，为高质量就业和人才服务供给铺路架桥。
打造区级零工市场
锡山区人社局深入贯彻省市两级关于零工市场规范化建设要求，积极适应新经济新业态发展，2022年成功建成无锡市首个零工市场，打造了“锡山样板”。锡山区零工市场为短期用工搭建了“功能集成、线上线下、专业运营、全链服务”的“一站式”对接平台，相关工作获人民网、央广在线等多家央媒和13家权威媒体报道。
升级云端招工平台
积极探索新常态下招工用工模式，2021年成功打造 “锡望向东、职等您来”百企千岗线上双选平台，2022年开辟校园招聘、社会招聘、直播带岗等六大专区升级平台功能，共吸纳321家重点企业加入，提供线上招聘岗位1万余个。
建强三级就业平台
实施基层公共就业服务能力提升计划，加强区、镇、村三级公共就业服务平台建设，建成东港镇就业服务中心、巡回仲裁庭和梓旺新村社区、东青河村、尚书苑社区就业服务站，全区公共就业服务平台得到全面建新，覆盖城乡的公共就业服务体系基本形成。
使命呼唤担当，奋斗成就梦想。
区人社局将以
“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的担当作为
全力以赴稳就业、保民生、揽人才
为全面推进
中国式现代化锡山新实践
贡献人社力量
