商务区政府信息公开工作考核办法（试行）

第一条　为深入推进政府信息公开工作，不断提高政府信息公开管理工作的规范化水平，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《江苏省政府信息公开工作考核办法（试行）》以及无锡市、锡山区等有关法律、法规和规定，结合商务区实际，制定本办法。 
　　第二条　本办法适用于商务区承担信息公开职责的相关部门。 
　　第三条　政府信息公开考核应坚持客观公正、科学合理、注重实效、促进工作的原则。
　　第四条　商务区党政办政府信息公开考核的组织、协调和指导，对商务区各部门、各单位的政府信息公开工作进行考核。 
　　第五条　政府信息公开考核的标准是：责任明确；公开内容符合规定，更新及时；公开形式实用有效，方便公众；公开制度完善，执行到位；监督机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。 
　　第六条　政府信息公开考核的主要内容： 
　　（一）政府信息公开工作的组织推进情况。包括机构人员、制度建设、保障措施等。 
　　（二）政府信息公开工作情况。包括公开目录、公开指南编制情况；主动公开的政府信息发布和及时更新情况；依申请公开政府信息受理、答复情况；保密审查制度执行情况；政府信息公开工作年度报告的编制及发布情况。 
　　（三）政府信息公开载体建设情况。包括政府公报、政府网站等政府信息公开载体建设情况。

（四）政府信息公开监督情况。包括举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况；实行责任追究的情况；对本级政府部门和下级政府工作指导、监督、检查情况。 
　　第七条　政府信息公开考核采取平时检查与定期考核相结合、重点考核与全面考核相结合的办法。平时检查采取随机的方式，定期考核一般每年组织一次或者与政务公开考核结合起来进行。考核于年底或次年初进行，考核结果于２月底前公布。 
　　第八条　政府信息公开工作定期考核的基本程序是： 
　　（一）商务区办公室会同有关部门组成政府信息公开工作考核组。 
　　（二）根据考核要求，结合工作实际，制定具体考核方案和百分考核细则并提前下发。
　　（三）被考核部门根据考核要求进行自查，并形成书面材料报商务区办公室。 
　　（四）考核组将采取听取情况汇报、查阅相关资料、实地检查、网上测评、综合评议等方式，对被考核部门进行全面考核。 
　　（五）考核组综合平时检查与定期考核情况，提出初步考核意见，确定考核等次，经商务区办公室审定后，以书面形式通知被考核部门。 
　　第九条　政府信息公开实行量化考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。 
　　第十条　政府信息公开考核纳入部门行政效能考核体系。对考核结果优秀的，予以表彰奖励；对考核不合格的，责令限期整改；对整改后仍达不到要求的，给予通报批评。 
　　第十一条　本办法由商务区办公室负责解释。 
　　第十四条　本办法自下发之日起施行。 

二○一四年八月二十日