6月25日，锡山区“干部下沉服务月”启动仪式暨便民服务领域“换位跑一次”推进活动正式拉开序幕。这场以“党建领航换位·数智赋能提质”为主题的活动，既是一次阶段总结的展示，更是一次深化攻坚的动员。市数据局、区委组织部、区委社工部、区数据局有关领导出席活动，“换位跑一次”便民服务领域工作专班成员，开发区、各镇（街道）组织委员及便民服务中心负责人，区镇机关部门下沉干部代表参加活动。

　　回望足迹，看见“换位”初效

　　区数据局党组书记、局长张迪秋全面回顾了上半年全区便民服务领域“换位跑一次”的实践探索与阶段成效。自今年1月全面启动以来，区工作专班统筹39家部门板块协同发力，构建“发现问题—反馈问题—整改问题—评价问效”的闭环体系，用“组织推动实、排查覆盖实、整改成效实”三个“实”字体现阶段性工作成效。用“体验有没有触及真问题、整改有没有改变群众真实感受、机制有没有沉淀为制度成果”这“三把尺子”衡量工作深度，号召广大党员干部带头跑、带头查、带头改，下沉服务推动活动从“全面铺开”转向“提质增效”，从“有形”向“有效”转变。

　　随后，“换位思享汇”通过视频形式，分享了锡北镇、区农业农村局和锡洲控股集团的优秀案例。

　　一幕情景微话剧《“换位”跑出“心”服务》，生动演绎了区数据局党员干部推动服务上门、用心用情解决企业群众难题的真实场景，让“换位思考、服务至上”的理念深入人心。

　　深化启航，明确攻坚路径

　　谁来换位？换位成谁？体验什么？活动对党建引领“换位体验”深化行动进行了详细解读，明确了分层级、分角色、分场景的沉浸式体验路径。

　　“数据多跑路，群众少跑腿，攻坚在一线”。“数智攻坚党员突击队”代表就破解高频难题进行表态发言。

　　活动聘请10名“换位跑一次”活动观察员，标志着活动监督从“自我评价”迈向“多元监督”。

　　聚力担当，吹响下沉号角

　　区委组织部发布机关干部下沉服务机制，明确下沉干部“换位体验官”与“下沉服务员”双重身份，同步提出“首问负责、限时办结、闭环销号”三项要求，并绘制“机关干部下沉服务热力图”，聚焦“特定群体关爱、营商环境护航、基层治理赋能、惠民利民”四大方向，为下沉服务提供精准导航。

　　区发改委、民政局、住建局的三位年轻干部从“基层心声”出发，畅谈对下沉服务的思考与展望，展现了新时代年轻干部的担当与热情。

　　区机关“下沉服务先锋队”代表郑重接过旗帜，扛起使命担当。

　　伴随着启动仪式的完成，锡山区“干部下沉服务月”正式启航。

　　下一步，锡山区将以“干部下沉服务月”为契机，持续推动服务资源下沉、服务能力提升、服务流程优化，真正跑出群众的获得感、跑出干部的担当力、跑出锡山服务的加速度！