为深入推进营商环境领域“换位跑一次”活动，聚焦用工保障与高技能人才培养关键环节，5月20日晚，无锡市人力资源和社会保障局党委书记、局长张映雪带队赴江苏省无锡技师学院羊腰湾校区，实地体验“技能夜校”电工高级技师培训课程，以“企业管理人员”视角沉浸式体验高技能人才培育工作，倾听学员心声、了解培训实效、共话人才发展，旨在通过角色转换精准把脉人才培育痛点，为无锡产业转型升级锻造更强有力的“人才引擎”。
紧扣“实际办、现场听”活动要求，张映雪一行随堂旁听了培训班课程，近距离观察教学组织与教学内容全过程，实地感受课程的实用性、针对性与先进性；与培训班学员亲切交流，细致询问大家的岗位工作情况、日常技能应用难点，深入了解学员参与培训的初衷与收获，以及培训对未来工作、薪酬待遇提升的实际助益。学员们结合自身经历，分享了培训带来的能力提升与职业发展助力，畅谈了对未来技能精进、职业成长的规划。张映雪认真倾听学员发言，对大家深耕技能、追求卓越的态度给予充分肯定，并鼓励学员珍惜培训机会，潜心钻研专业技术，努力成长为行业领域的技术能手、企业发展的核心骨干，为无锡产业高质量发展贡献技能力量。
作为无锡市高技能人才培育的创新载体，“技能夜校”始终坚持需求导向与服务导向，通过建强阵地、优化课程、分类施策，有效破解了在职人员的工学矛盾，实现了技能培训“不断线”。以此次电工高级技师培训班为例，该班共招收学员37人，涵盖高校教师、科研机构技术人员、企业技术骨干等群体，采用晚间及休息日授课模式，兼顾工作与学习需求。放眼全市，截至今年四月底，无锡市“技能夜校”已开设培训点46个，累计培训达4381人次，为缓解结构性就业矛盾、壮大高技能人才队伍注入了强劲动能。
此次“换位跑一次”体验“技能夜校”课程，是无锡人社聚焦企业用工需求、优化高技能人才服务的具体实践。下一步，将持续深化活动成效，以企业和人才需求为导向，梳理总结意见建议，不断优化高技能人才培养模式、完善职业技能评价体系、强化技能人才服务保障，为优化营商环境、赋能无锡产业升级提供坚实的人才支撑。
