3月13日 ，锡山区城管局召开2026年锡山区城管系统工作会议， 回顾总结2025年全区城市管理工作成效，研究部署2026年重点任务，号召全区城管系统干部职工紧紧围绕市城管局、市市政园林局工作要点和区委区政府部署要求 ，锚定“十五五”规划开局之年关键节点，紧扣城市精细化管理三年行动攻坚要求，以“民心城管、品质城管、阳光城管”三位一体理念为指引，真抓实干、奋勇争先，为持续高质量发展筑牢城市管理根基。

会议学习传达了市、区领导关于城市管理的批示指示、无锡市城市管理工作会议精神和无锡市城市管理工作要点、无锡市市政和园林工作暨作风建设会议精神和无锡市市政园林局工作要点。

区城管局党组书记、局长滕国良作题为《转变观念探新路 精管善治求实效  深度激发锡山城市治理现代化新动能》的部署讲话。

过去一年，我们坚持系统谋划、破立并举，五项机制全面优化，架构体系迭代升级。

过去一年，我们坚持勠力同心、尽锐出战，五大行动精准落地，重点工作取得显著成效。

过去一年，我们坚持群策群力、蹄疾步稳，五方面能力持续强化，重点项目实现高效推进。

转变观念 精管善治 深度激发城市治理现代化新动能
2026年锡山区城市管理工作谋新篇 启新程

一、转变观念凝共识，服务基层共发展
一是思想上转变要到位，主动扛责不缺位。聚焦“深度融入基层社会治理”，牵头协调解决好基层棘手、群众关切的高频难点问题。强化“内生动力坚持精益求精”，“把小事做极致，把常事做经典”，抠细节、提标准，把每一项工作做扎实、做到位。

二是行动上聚焦实打实，精准破题见实效。主动研究落实指导服务基层城市管理工作品质提升的具体举措，突出重点，精准推动。抓实城市运维提质，强化市政建设指导，深化服务社区力度。

三是体制上管理扁平化，强化基层服务支撑。进一步优化“倾斜一线、服务基层”工作机制，探索“队的建制、所的机制”建设模式，切实提升基层城管队伍的实战能力和服务水平，更大力度协助基层、更多维度服务百姓。
二、深耕主业强治理，筑牢根基提质效
一是巩固“常态化”管理，提效工作基本盘。环卫作业监管常态化，提升全域保洁质效。升级公厕设施改造，提升便民水平。市政设施管养常态化，制定统一的养护标准和评价体系。园林绿化养护常态化，指导全区绿化养护水平全面提质。便民惠民服务常态化，优化便民惠民举措。应急保障统揽常态化，推动建设安全可靠的韧性城市。

二是突出“精细化”提质，提效高品质服务。空间品质提升精细化，打造特色精品单元与区域性综合提升单元圈。门头店招设置个性化，打造户外招牌特色街区。外摆集市发展多样化，保障外摆、特色集市、夜经济有序发展。垃圾分类提质精准化，停车服务提优数智化，全面提升城市治理精细化、规范化水平。

三是推进“系统化”管控，提效安全保障力。推进安全生产“六化”建设，重点压实养护作业单位主体责任。开展高立柱广告系统化整治，深化“厂中厂”违建系统化攻坚，持续推进分级分类治理。推动建筑垃圾“全链条”管理，强化“五勤联动”联合执法，加快理顺“雨污一体”“厂网一体”“建管一体”管理机制运作模式。

四是加强“智慧化”赋能，提效治理新动能。深化智慧平台应用赋能，持续研究并丰富运用八大功能模块，最大限度消除管理盲区，提升基层中队智慧管理水平。加快智慧化建设赋能，扩大数字城管运用赋能，实现全区城市智慧化管理水平提升。

五是抓实“规范化”建设，提效队伍硬本领。提升基层大中队规范化，夯实基层运行根基。推动执法为民柔性化，践行“人民城管”工作理念，提升执法温度和群众满意度。淬炼执法能力专业化，持续开展2026年基层执法队伍“双提升”行动。

三、正风肃纪塑形铸魂，锻造忠诚干净担当先锋队伍

坚持以党建为引领，以更高标准、更实举措推进党建工作与业务工作深度融合、同频共振，以高质量党建引领城市精细化管理迈向新台阶。

一是铸魂立心、深学细悟，夯实绝对忠诚的思想根基。坚定政治立场，强化思想引领。高标准开展树立和践行正确政绩观学习教育。强化党建引领，深度服务基层治理。

二是固本培元、标本兼治，涵养风清气正的政治生态。常态化开展廉政纪律教育，精准化推进廉政风险防控，全方位营造廉洁文化氛围，切实筑牢拒腐防变思想防线。

三是常态研判、动态扫描，化解舆情萌芽的潜在风险。高品质抓好意识形态（网络意识形态）工作，扎实舆情管理，建强宣传阵地，最大程度凝聚起共建共治共享的城市治理强大合力。
区城管局领导班子成员，锡山城发集团、锡山环能集团分管负责人，开发区建设城管局、度假区城管部门、各镇（街道）城管、排水部门负责人和业务骨干，全系统干部职工代表及行业养护管理单位代表参加会议。
会上，执法大队、环卫科、度假区城管部门市政设施管理处、鹅湖镇公用事业管理科、云林中队、锡山环能集团等单位（部门）作交流发言。