2月10日，我市召开全市人力资源和社会保障工作会议，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记对江苏工作重要讲话精神，认真落实市委、市政府和省人社厅部署要求，总结去年工作，分析当前形势，研究部署2026年度工作任务，确保“十五五”人社事业高质量发展开好局、起好步。

 

2025年，无锡人社全力以赴确保就业形势总体稳定，多措并举促进社保体系更加健全，精准施策助力人才引育提质增效，靶向发力推动技能培训优化升级，多元共治维护劳动关系和谐稳固，数智人社赋能公共服务便捷高效，我市连续6年获评“最佳促进就业城市”、连续7年上榜“最佳引才城市”、荣膺“2025就业友好城市”、连续2年入选“人才友好型城市”榜单，全市人社事业高质量发展取得积极成效，交出了一份在发展中保障和改善民生的暖心答卷。

 

会上，无锡市人力资源和社会保障局党委书记、局长张映雪对新一年工作进行了部署。2026年是“十五五”开局之年，在社会主义现代化进程中具有特殊重要的意义。全市人社系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记对江苏工作重要讲话精神，认真落实市委、市政府工作要求，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进、提质增效，坚持投资于物和投资于人紧密结合，统筹推进稳就业、提技能、强保障、激活力、优服务、防风险等各项工作，努力实现“十五五”良好开局，推动人社事业高质量发展，为奋力推动中国式现代化无锡新实践取得新的更大突破贡献人社力量。

一是更加突出就业优先导向，以更实举措促进高质量充分就业。积极构建就业友好型发展方式，大力实施稳岗扩容提质行动，加力促进重点群体就业，不断健全就业公共服务体系，推进政策、服务、监测高效联动，全年城镇新增就业13万人以上。二是持续完善社会保障制度，以更强体系兜牢民生底线。围绕促进全体人民共同富裕，科学推进高质量参保扩面，持续深化社保制度改革，不断增强社保惠民实效，健全完善基金监督体系，推动改革成果更多更公平惠及人民群众。三是深入实施人才集聚工程，以更大力度提升人才引育质效。按照发展新质生产力要求，持续推进人才体制机制改革，优化完善人才政策体系，推动人才发展生态提质升级，全年新引进大学生10万人以上、高层次人才1万人以上。四是紧密结合产业发展方向，以更高效能扩大技能人才供给。深化“无锡工匠”培育工程，推动技能培训精准对接、高效适配，全面提升培训效能，全年开展各类补贴性培训7万人次以上，新增职业技能评价取证4.7万人次以上。五是全面深化劳动关系治理，以更严要求筑牢和谐稳定防线。聚焦劳动关系治理难点，统筹企业发展和劳动者权益保障，深化和谐劳动关系构建，提升调解仲裁办案质效，加大劳动监察执法力度，加强信访法治化建设，全力维护人社领域稳定。六是聚力推进“人工智能+人社”建设，以更优服务升级群众办事体验。健全完善人社公共服务体系，持续推进公共服务均等可及、专业高效，积极打造一体化、数字化、便捷化、智能化服务新形态，让“人社灯火”照亮温暖的民生画卷。

 

会议强调，扛起新使命、奋进新征程，人社系统要始终胸怀“国之大者”，进一步强化政治引领，践行责任担当，树牢安全意识，加强党风廉政建设，以更高站位把握方向，以更宽视野谋划工作，以更强担当履职尽责，以更实作风凝聚合力，把各项工作抓紧抓实抓到位。会上，江阴市人力资源和社会保障局、宜兴市人力资源和社会保障局、滨湖区人力资源和社会保障局、市人才服务中心、市人力资源和社会保障综合服务中心作了交流发言。市纪委监委派驻第六纪检监察组负责人出席会议。局领导班子成员及调研员，局机关各处室中层副职以上负责人，直属单位领导班子成员，各市（县）区人社部门主要负责人、办公室主任参加了会议。