近日，以“锡心育新匠 AI领未来”为主题的锡山区第十八届职工职业技能大赛暨第四届数字技能大赛圆满收官。大赛精准聚焦区域产业升级，创新设置人工智能训练师、药物制剂工等10个竞赛项目，吸引了各行各业1100余名技能精英踊跃参与，经过激烈角逐，500余名优秀选手凭借精湛技艺脱颖而出，成功获得高级工职业资格，充分展现了锡山区技能人才队伍的专业素养与卓越风采。

竞逐数字前沿，锻造“智改数转”核心力量

人工智能训练师赛项作为全市率先设立的标杆赛项，旨在响应我区制造业“智改数转”战略需求。赛场上，选手们围绕图像精准检测、生产趋势智能预测等高度仿真的实战模块展开激烈竞逐，全面考验选手从数据训练到系统部署的综合能力。该赛项不仅是锡山区前瞻布局数字未来的关键落子，更凸显了人工智能在推动产业数字化、智能化转型中的核心价值。

深耕医药领域，铸就“医药质造”生命线药物制剂工赛项是本次大赛的另一创新亮点。该赛项首次构建了“政企校”三方协同机制，整合了卓和药业、福祈制药等区内重点企业资源，并引入全流程模拟生产环境进行实战考核，全面检验选手在药物制备、工艺优化与质量控制等方面的实践能力。这一创新模式有效促进了人才培养与产业需求的精准对接，为我区生物医药产业注入新动能。

弘扬工匠精神，厚植“人才沃土”新生态赛事期间，参赛选手们在各自擅长的领域展现出扎实的专业功底和良好的职业素养。从架子工赛场精密的机械操作到养老护理员赛场精细的流程服务，生动诠释了“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神。大赛不仅成为技能精英展示才华的竞技平台，也是我区技能人才队伍建设成效的集中检阅。

近年来，区人社局通过强化政策引领、搭建多元平台、打造品牌赛事等系列组合拳，推动高技能人才总量持续攀升，目前已突破5.8万人，其中48人次荣获国家级、省级技能人才类荣誉，人才驱动产业发展的效能日益凸显。为助力人才与产业“双向奔赴”，今年区人社局开展锡山区产业实训行动，推动重点产业与院校紧密协作，在人工智能、高端装备、生物医药、智能制造领域拓展精准化、系统化的培训。目前，卓和药业已开展全市首个生物医药类学徒制培训40人，软通计算机已开展人工智能领域专项培训30人，英特派与宏源技师学院深化共建“教学工厂”实训基地，签订智能制造实训设备共享协议并开展学生顶岗实习工作，雅迪科技、新日电动车、金箭车业、新麦机械已开展智能制造领域岗位技能提升培训272人，鹰普航空已开展高端装备领域岗位技能提升47人。

下阶段，区人社局将以本次大赛为契机，持续深化技能人才培养体系。重点围绕“四新四强”产业前瞻布局2026年新兴领域技能培训项目，推动数字技能培训与产业实际需求深度融合，不断延伸拓展产业实训行动的范围和覆盖面。通过深化校企合作、深耕技能人才校园行等活动拓宽技能人才引进渠道，推动更多企业与院校建立长期、稳定、高效的人才合作，为锡山产业高质量发展提供坚实的技能人才支撑。