为进一步加强年轻干部队伍建设，了解年轻干部思想动态、倾听年轻干部心声，激发干事创业的内生动力，10月15日，东北塘街道召开年轻干部座谈会。

　　座谈会上，55名年轻干部敞开心扉，回顾了“为何来基层”的初心，分享了“想去什么岗位锻炼”的想法，盘点了“自身三大优势”，现场气氛活跃融洽。围绕“什么是执行力的最高标准？”这一问题，大家踊跃发言，广泛交流了各自的看法。

　　街道党工委书记卢益芳认真聆听并交流互动，对年轻干部成长提出了四点期望：

　　一、眼里有光，在大局中彰显干事之志

　　要以“大视野”洞悉发展大势，以“大气魄”对标先进突破局限，以“大格局”扛起责任，将个人融入街道发展大局，踏踏实实、用心用力把各项工作干出彩、干出色。

　　二、手中有法，在学习中增强创业之能

　　要深研相关政策、标准规范，主动钻研业务，练就过硬本领，努力成为行家里手；常怀虚心，多向经验丰富的领导、同事请教，通过不断积累，让手中的“解法”更具针对性。

　　三、肩上有为，在实干中锤炼担当之勇

　　要有“越是艰险越向前”的闯劲，主动认领急难任务；要有“咬定青山不放松”的韧劲，不折不扣把每一个工作环节抓实抓细；要有“四两拨千斤”的巧劲，因地制宜、灵活应变。

　　四、心中有戒，在律己中修行立德之身

　　要正确对待得失，沉下心来，克服浮躁情绪，把每个岗位都当作锻炼自己的机会；时刻绷紧纪律之弦，严格按制度流程办事，在日常工作交往中保持清醒，做到慎独慎微、严以律己。

　　此次座谈会不仅为街道年轻干部搭建了交流思想的平台，更凝聚了大家的奋进共识。下一步，东北塘街道将继续做好跟踪培养，搭平台、创条件，加快推动年轻干部成长成才。