为进一步激发全区劳动人事争议调解员岗位练兵热情，提升依法调解促和谐工作水平。日前，锡山区人社局与锡山区总工会联合举办全区劳动人事争议调解员岗位业务技能竞赛。开发区、各镇（街道）总工会、人社条线相关工作人员、工会社会化工作者、企业工会干部和人事等100余人报名参赛。

近年来，锡山区坚持部门联动，积极构建和谐劳动关系，全力锻造敢调解、能调解、善调解的基层劳动人事争议调解员队伍。此次竞赛突破传统模式，采用赛训合一的形式进行，分为赛前培训、预赛选拔和决赛三个部分，旨在以赛促学、以赛促练、以赛强技、以赛提能，全面提升调解员职业素养和岗位技能。

    赛前，特邀劳动领域专家为调解员讲授劳动法律知识，让大家更好地完成学习充电、业务提能。无锡市劳动争议仲裁院副院长徐心怡围绕“AI浪潮下的和谐用工”，结合个人仲裁调处经历，以案说法分享了劳资纠纷调解技巧，为构建和谐劳动关系提供了新思路。江苏崇宁律师事务所鲍波律师立足劳动合同解除与终止，深入浅出地厘清了两者在法律性质、适用场景、操作程序及经济补偿等方面的显著差异，对用人单位合规管理、防范用工风险具有指引意义。

预赛为理论知识竞赛，以闭卷形式进行，主要考察参赛人员对劳动法律基础知识与基本理论的掌握运用。根据竞赛规则，35人经过初赛理论考试选拔，成功晋级并参加决赛。

决赛以现场案例解析的形式进行，参赛选手根据模拟案情和诉争问题一一作答。评委结合选手案件事实认定、争议把握分析、法理情理适用、语言说服表达等四个方面，综合考评选手劳动争议调处实操能力和职业素养。

竞赛成绩按初赛理论考核、决赛案例解析各占50%折合百分制成绩进行计算。经过赛前培训和初赛、决赛的紧张角逐，竞赛产生一、二、三等奖和优胜奖若干，鹅湖镇、锡北镇、云林街道团体赛成绩名列前三。

本次竞赛由锡山区总工会联合区人社局共同举办，是加强全区劳动争议调解员队伍规范化、专业化、法治化建设的重要举措，既是岗位练兵，也是对调解员队伍业务素质、精神风貌、建设成果的重要检验。

下阶段，区人社局将以此次活动为契机，秉持“以赛促学、以赛促训、以赛促用”的理论，努力打造一支业务精通、作风过硬、服务优质的劳动人事争议调解队伍，提升预防化解劳动争议处置效能。同时，继续加强与区总工会的业务合作，在扎实推进基层劳动争议调解组织建设的基础上，统筹社会资源、畅通解纷渠道、探索多元化解，为锡山构建和谐劳动关系作出积极贡献。