近日，一场“拴心留人”的“无锡有点甜”无锡美食进校园活动走进了江苏省天一中学，君来集团顶级厨师现场制作传统美食，在让高中学子们品尝地道的本土美食的同时，更是让学子们感受到爱才留才的深厚氛围。

　　主办方表示，这场活动更深层的意义在于，希望以美食为纽带，增加学生对城市的认可度和自豪感，希望学子学业有成后回到家乡，为家乡发展作出更大的贡献。

　　从“育才”到“留才”，从“落脚”到“扎根”。记者从锡山区委人才办、锡山团区委了解到，从慰问外地学子信件的温情到青年人才驿站一键免费入住的便利，从“白天上班，晚上学艺”的多元青年夜校课程到各类引才活动与政策支持……

　　锡山正以“青和力”为笔，通过制定发布多元政策、提供全方位的暖心服务以及开展一系列富有活力的活动，让青年人才在这里实现自己的梦想和价值。

　　从“育才”到“留才”：青年人才与城市双向奔赴

　　如何吸引青年人才？锡山区从“育才”到“留才”无缝衔接，打造“未来乡贤”品牌，始终保持着与天一中学、锡东高中等毕业学子以及锡山籍在外高校大学生的常态化联系。

　　天一中学2023届的毕业生、北大法学院大二学生崔予苏等约150名曾在锡山读书的高校学子们在今年元旦前收到了来自锡山区的特殊礼物——慰问信和家乡地标建筑的积木模型。

　　收到礼物的崔予苏惊喜表示，在异乡收到家乡发来的慰问信倍感温暖，积木模型精美又有家乡特色，她十分喜欢。

　　在与锡山区学子保持沟通的基础上，锡山区每年还会开展“归雁锡山”大学生寒暑假社会实践活动。对于青年学生而言，这些实习岗位是帮助他们走向社会的桥梁与通道。

　　据统计，2022年以来，锡山区已累计提供1000余个寒暑期社会实践岗位，吸引了来自清华大学、北京大学、新加坡国立大学、纽约大学等多所海内外高校学子参与，通过参与岗位实习、社区文化活动等方式，增进锡山籍青年学子对基层工作机制、社区发展现状的了解，引导更多青年学子关注家乡、服务家乡、建设家乡。

　　从“落脚”到“扎根”：青年人才驿站暖心护航

　　今年2月底刚入职健鼎电子有限公司的王鹏雨经常会和朋友说起自己来锡山求职的经历。因为符合青年人才驿站入住条件，过年后从泰州来到锡山求职时，他免费在锡山尔家国际青年人才驿站住了4天。

　　“来锡山面试时有免费居住的青年人才驿站作为过渡，入职后我很快就完成了人才分类认定，还领到了免费的园林卡呢。”他对锡山人才服务保障系列政策表示十分地满意。

　　“我们不仅提供免费住宿，还会定期在共享空间举办非遗课程、人才交流座谈等活动，希望用‘一间房的温度’化解‘一座城的陌生感’。”东亭街道团工委副书记陈晓东表示，青年人才驿站为没有工作收入的应届毕业生减轻了异地面试的经济负担，让他们能轻装上阵完成求职就业，以提升青年人才对无锡这座城市的认可度和归属感，让他们成为无锡的建设者。

　　据悉，青年人才驿站在全区各镇（街道）共计布点12家，差异性布点在产业核心区、文旅地标处、青年集聚地周边，在全省率先完成所有乡镇（街道）青年人才驿站建设全覆盖。数据统计显示，2024年3月锡山青年人才驿站上线以来，在驿站入住的青年人才超过了643人次，累计入住天数超3435天，均位列全市前列。

　　从“政策”到“服务”：多元举措构建人才“强磁场”

　　完善的政策是留住人才的“定心丸”。今年3月，5位人才精英从锡山区委人才办、区科技局、区人力资源和社会保障局、区住房城乡建设局相关负责人手中接过了总价75万元的“人才房票”，成为锡山区首批“人才房票”申领成功者。首批申领者纷纷表示，这笔“人才房票”购房补贴将进一步推动他们在锡山选房购房的进程。

　　精准对接才能打造吸引人才的“强磁场”。扬州大学“无锡市引才联络站”5月在锡山成立，标志着扬州大学与锡山在校地合作、产才融合方面迈出了坚实步伐。“请进来”以外还得“走出去”，今年锡山开启了外地“硬核揽才”模式，赴华中地区开展“锡望向东 武动未来”锡山区武汉专场活动，56家重点企事业单位带着1000余个岗位需求来到武汉大学、华中科技大学和武汉理工大学，引才诚意满满。

　　活动IP矩阵成为人才融入锡山生活的“润滑剂”。自鹅湖镇尚书苑社区青年夜校开设以来，从事设计行业的张丽丽变成为了这里的“忠粉”，夜校推出的课程让她爱不释手，在这里她解锁了摄影、花艺、瑜伽等新技能，更在青年夜校结识了一群志趣相投的朋友。

　　今年以来，锡山已相继举办了“智汇锡山”高层次人才春季沙龙、2025“太湖人才杯”无锡企业足球超级联赛（锡山赛区）暨第二届“锡山英才杯”足球赛，以会交友、以球引才，促进了青年与锡山的同频共振、共荣发展。