为进一步强化政企沟通交流，打开人才工作新格局，4月28日，“凝心聚力话人才”2025锡山区HR沙龙成功举办。区委组织部、区人社局组织15家区重点企业高管、人力资源负责人齐聚一堂，围绕人才招引、人力资源管理、和谐劳动关系等话题展开深度交流，共绘锡山人才发展新图景。
春满锡山，花园谈“才”
本场HR沙龙突破传统会议模式，以春日氛围为本次沙龙增添了一份自然灵动，轻松融洽。“在轻松氛围里讨论招聘难题，紧绷感消失了，讨论引才话题反而更高效！”一位资深HR感慨。来自普天铁心、帝尔激光、知原药业等15家区重点企业的人力资源总监在轻松愉悦的环境中，听取大家关于企业人力资源工作的经验分享，就像好朋友一起聊天，更愿意分享人才招引中的真实难点和痛点。活动现场， 区人社局业务骨干围绕企业招工用工、人才引进等作政策解释，结合实际案例，针对企业用工风险方面的法律常识、常见问题等作分析解读，这些实用的干货，帮助HR们准确理解政策，精准享受政策。
实战解析，文化赋能
活动特邀卓和药业集团总经办、人力资源总监，福祈制药副总经理徐华渠先生，进行了“以人为本，赋能成长”主题分享，以“精细化人才战略与员工关系管理”为核心，结合四环生物拆迁安置的真实案例，分享“零争议零投诉”的和谐劳动关系法宝，提出“文化留人三步法”、“数据驱动岗位画像”、劳动争议调解“三法宝”等创新方案，为破解招聘效率低、技能错配等难题提供实战的宝贵经验。
思维碰撞，讨论热烈
开放式交流环节，来自普天铁心、帝尔激光、知原药业等15家区重点企业的人力资源总监，围绕“人才招引”、“劳动关系优化”、“数字化人力资源管理”等议题展开热议。现场讨论热烈，既有对招聘渠道创新的探讨，也有对政策支持的务实建议，现场金句频出，思维碰撞的火花为锡山未来人才工作注入新灵感。
以花为媒，以智会友
此次沙龙不仅是经验的分享，更是行动的号角。近年来，区人社局充分发挥企业“引育用留”人才的主体作用，以加强HR队伍建设作为人才工作的切入点，搭建HR之间学习提升、信息互通、资源共享的交流分享平台，共组织开展了8期人力资源主题沙龙活动，累计服务企业HR人员300多人次，为企业高质量发展增势赋能。下阶段，区人社局将以此次沙龙讨论观点为契机，持续优化人才政策，助力企业破解引才、留才、用才难题。锡山正以开放的胸怀、创新的服务，邀天下英才共赴一场与产业的“双向奔赴”！
