近日，锡山区人社局召开2025年全区人力资源和社会保障工作会议，总结全年工作、分析当前形势、谋划发展思路。局领导班子成员，科室（部门）全体人员及板块人社业务相关负责人参加会议。

       会上，局班子成员联系工作实际依次发言，就分管领域对2024年度工作进行了总结回顾、2025年度重难点工作做了思路规划。回顾2024年的工作，区人社局深入贯彻落实中央、省、市区决策部署，坚持“稳”“实”基调，巩固争先优势，全力以赴做好稳就业、惠民生、聚人才、促和谐等各项工作，经过这一年的砥砺拼搏，全区人社系统干部职工迎难而上、主动作为，人社工作稳中有进，为全区高质量发展贡献了重要的人社力量。

       2025年是实施“十四五”规划的收官之年，也是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键一年，谋划好新一年的工作，承上启下、继往开来，至关重要。全局上下要以区委全会、两会精神为指引，在压力中蓄力、在应变中求变、在担责中尽责，立足当下把握发展趋势，加强政策学习研究，抢抓各项利好政策机遇，找准工作创新切入点，唯实惟先、善作善成，持续推动人社事业行稳致远。具体抓好以下几个方面：

       就业方面，要把握重点，精准推进，系统发力，真正实现高质量充分就业。一是拓宽高质量就业空间，二是关注好重点群体就业，三是充分发挥公共就业服务平台的作用。人才方面，坚持产业引领，精准培育，全面协同，服务打造高素质人才队伍。一是服务产业发展大局，二是精准实施技能培训，三是全面升级人才服务水平，四是优化人才人事管理。劳动关系方面，聚焦源头，注重化解，高效处置，力促实现更和谐劳动关系。一是提高认知，二是协同化解。三是提升效能。社会保障方面，要解读政策，强化兜底，统筹兼顾，着力构建更全面社会保障体系。一是重点推进社会保障改革工作平稳落地，二是继续强化兜底社会保障。队伍建设方面。要党建引领，优化作风，求真务实，打造过硬高素质人社队伍。

       许兰强调，要充分认识到人社工作的重要意义，保持想干事的激情、提升能干事的本领、掌握会干事的方法、锚定干成事的目标、坚守不出事的底线，探索如何扛起“民生”这面大旗，在强化作风建设上再下功夫，以过硬的作风服务好群众。干字当头，奋发有为，以高昂的斗志、务实的作风，奋力推动人社事业迈出更大步伐、取得更多突破，为锡山加快建设高质量发展标杆区作出更多人社贡献。