为深入学习贯彻习近平总书记关于加强技能人才队伍建设的重要指示精神，提升江苏省望虞河锡山管理所工作人员的专业技能水平，推进水利工程管理工作高质量发展，我所认真策划组织开展了“业务能力提升年”活动。

一、精心组织，有的放矢。制定了《江苏省望虞河锡山管理所业务能力提升方案》和《2024年年度安全教育培训计划》，科学设置培训课程，通过组织考取相关证书、开展专业知识培训和现场交流学习等方式，全方位提升岗位所需技能。

二、匹配岗位，持证上岗。为适应水利工程标准化管理评价、省安全生产标准化考核等工作要求，管理所积极组织相关工作人员考取各类证书，今年已累计考取安全员证6本、特种设备安全管理证4本、行政执法证3本。

三、组织培训，学习专业。共计举办6批专业知识培训，覆盖了包括工程观测、安全鉴定、白蚁病虫害防治、标准化评价、水泵和水闸大修工艺、档案管理、消防安全要点、安全保卫等20余项课题。组织管理所全体工作人员及第三方服务单位进行防汛知识、安全知识、法律法规等进行集中考试，促进对相关知识的吸收和掌握。

四、现场交流，促进提升。管理所组织近几年新入职人员参加区水利局“一日安全员”活动，现场学习安全员日常工作内容及主机开停机操作、辅机运行操作、船闸启闭流程、现场设施设备巡查、液压启闭机应急操作等专业知识。同时组织业务骨干到常熟枢纽管理所等先进水利工管单位学习考察，直观体验大中型水利工程标准化管理模式，推进提升我所整体能力水平。

五、技能竞赛，比学赶超。管理所组织4名工作人员代表区水利局参加第四届无锡市水利系统职业技能竞赛，通过理论学习、现场实操，进一步提升业务水平，在竞赛中刻苦钻研、比学赶超。

通过一系列培训，管理所人员进一步提升了业务本领，增强了工作技能，为水利工程标准化管理、安全管理提供了有效支撑。下一步，管理所还将持续开展业务提升活动，为广大干部职工提供学习交流平台，丰富自身知识，更好地服务全区乃至全市的防洪除涝、调水引流、湖泊管理等工作。