向“新”求变 ，蓄能未来

　　跨越千里，锡山为“才”而来

　　近日，锡山区人社局带领区内重点企业，奔赴天津、太原、攀枝花等地，踏上春季校园引才行，助力锡山人才招引跑出“加速度”，实现锡山与青年人才的双向奔赴，为发展新质生产力提供重要支撑。

　　一场场双向奔赴,是春天里最美的风景。时间虽短，却满载而归。人才与企业无缝对接、技术与项目深度融合、高校与地方同频共振，　让这次引才之行结出累累硕果。

        每一次引才都是一次服务的提升

　　紧贴企业需求  人才招引精准服务

　　毕业生能够在锡山舒心求职，企业实现精准高效引才的背后，是锡山细致入微的人才服务。

　　为企业最大限度契合产业人才需求，精准匹配其紧缺岗位与高校优势学科。前期区人社局就面向区内重点企业开展调研，深入了解企业招聘需求，结合锡山产业特征，从而精准布局校招路线。为学子的求职之行提供“贴心”服务与“暖心”帮助。招聘会现场按照企业性质、产业类别设置专区并设置展位分布图，方便毕业生快速匹配心仪企业与岗位，既提升了对接效率又拓宽了招聘渠道，同步满足求职毕业生和用人单位的双向需求。

　　企业纷纷拿出更多具有吸引力的岗位，整合资源，打造品牌。岗位多，选择多，也带动了毕业生的求职热情，最大发挥组团招聘优势，放大了校招实际成效。据了解，截至目前，春季校园引才行共走进36所高校，共400余家企业共提供优质岗位数量1.77万个，简历数量8000余份，达成初步意向1600余人。

　　每一次引才都是一次创新的尝试

　　创新引才模式  激发引才活力

　　发展新质生产力，要用好人才这一第一资源。而创新人才需要在充分掌握专业知识技能的同时拓宽视野，主动学习。那么，人才应如何与企业“同频共振”？在南开大学举办的锡山区京津冀专场人才交流活动上，“无锡市锡山区-南开大学电光学院引才基地”揭牌，红豆集团、连城凯克斯2家重点企业被颁授“南开大学电光学院—无锡市锡山区就业见习基地”。这些基地的成立将给高校学子在高校的学习环境和企业的就业环境之间，提供了一个过渡和衔接的过程。

　　发展新质生产力，如何在求“新”中坚持广泛汇聚创新人才动能，推动人才“第一资源”真正转化为驱动发展的澎湃动力？在天津大学举办的新人才动能HR沙龙活动上，天津大学专家学者与区人社局相关负责同志，以及红豆集团、吉姆西半导体、帝尔激光等重点企业代表齐聚一堂，共话人才发展。此次HR沙龙活动旨在深化地方政府与高等学府以及企业之间的合作，发挥高校作为培养创新拔尖人才的主体作用和平台资源优势，探索多样的合作模式，推动产学研一体化发展。企业代表们也纷纷表示：“新质生产力是今年的高频热词，通过这次活动，我们也希望和政府和高校一起探讨因地制宜、因企而异做好人才招引、培育、留用各项环节，加快培育发展新质生产力的新动能”。

　　每一次引才都是一次交流的开始

　　校地合作再深入，促进拓宽就业渠道

　　志合者，不以山海为远。春季校园引才行期间，区人社部门来到南开大学、天津大学、山西大学、太原理工、攀枝花学院等5所高校举办校地合作交流座谈会。通过紧抓高校这个人才资源平台，组织企业代表与各高校开展对接交流活动，围绕城市推广、政策推介、人才引育、博士后工作站建设等方面进行座谈交流，为实现引才留才、合作发展、共创共赢奠定了基础。

　　区人社局相关负责人还在南开大学就锡山区区情和人才政策进行了推介，诚挚邀请优秀毕业生和青年才俊来锡山就业创业，区人社局将继续唱响和传递锡山人才政策“好声音”、开辟人才引进“直通车”。

　　功以才成，业由才广。锡山区人社局紧紧围绕产业转型升级需要，在政策扶持、平台升级、人才引育、服务保障等方面创“新”提“质”，加速推动人才链和创新链、产业链深度贯通融合，为全区发展新质生产力“蓄势赋能”。锡山也以更开放的格局、更宽广的胸襟、更包容的环境，引燃青年英才创新创业的持续热情，让每一位追梦人皆可不凡。

　　我们在锡山，等你来！