2月20日，商务区（度假区）以“新春第一会”的形式，召开警示教育暨作风效能建设大会，警醒党员干部牢记宗旨、不忘使命、心存敬畏、严以自律，动员干部职工以一流作风、一流服务赋能高质量发展。

　　区委常委（主持商务区日常工作）、度假区党组书记钱斌出席并讲话。商务区（度假区）全体工作人员，东城集团全体工作人员及各子公司中层以上负责人参加会议。

　　会上集中观看了《贪欲难平 终酿苦果——2023锡山反腐警示录》，并同时下发2024年度商务区《党风廉政（廉洁从业）责任书》。

　　钱斌强调，商务区（度假区）全体人员要充分认识加强作风效能建设的重要性和紧迫性，认真贯彻习近平总书记在中纪委三次全会上的重要讲话，自觉把思想和行动统一到中央和省市区委的决策部署上来，不断把作风建设引向深入，为推进锡东新城高质量发展提供优良的作风保障。

　　一要大兴学习之风，建设学习型单位。

　　要加强政治理论学习。在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫、见实效，在学思践悟中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要完善学习考核制度。全面学习经济管理、现代金融、科技创新、社会治理、法律法规等相关知识，进一步增强党员干部的理论素养、业务能力。要注重理论联系实际。领导干部要带头深入一线、深入企业，重点围绕锡东新城如何发挥自身优势实现高质量发展深入调研。

　　二要大兴务实之风，建设服务型单位。

　　要落实护商专员机制。打造“模块全覆盖，服务无盲点”多元化模块化服务模式，推深做实企业诉求闭环管理和全程响应机制，真正给企业鼓干劲、送政策、解难题。要深化项目服务工作。要紧扣“落地、开工、生产、达产”四个维度，跨前服务、并联审批，构建全过程管理服务机制，确保项目能快则快、能赶则赶。要强化作风效能监管。研究制定行政效能监察工作制度，深入开展作风效能督查行动，促使相关部门提高服务质量和办事效率。

　　三要大兴敢为之风，建设创新型单位。

　　要勇于创新突破。始终保持对事业的执着追求，始终做到困难矛盾面前敢于作为、风险考验面前敢于负责、大事难事面前敢于担当，打破定势、突破常规。要加快机构改革。坚持以体制机制改革激发发展内生动力，围绕发展形势和实际情况，加大商务区体制机制改革力度。要深化国企改革。持续完善现代企业法人治理体系，进一步完善决策、经营、考核、预算、内控等制度体系建设，优化工作流程，规范子公司管理，实行集团化管控，打造专业化团队，提升国企规范化高效化运营水平。

　　四要大兴勤俭之风，建设节约型单位。

　　要增强勤俭节约意识。牢牢树立过“紧日子”的思想，用勤俭节约的标准谋划工作、推动工作、检验工作，把紧日子过成一种常态、一种习惯，营造风清气正、崇尚节约的良好氛围。要践行正确的政绩观。始终牢记“不要搞急功近利的政绩工程，多做一些功在当代、利在长远、惠及子孙的事情”，坚决摒弃为求一时政绩大兴面子工程、形象工程这样的做法。要提高资金使用效益。大力倡树“成本与效益并重”的理念，进一步强化预算管理，优化财政支出结构，当好“铁公鸡”、打好“铁算盘”。

　　五要大兴廉政之风，建设廉洁型单位。

　　要定向，就是要把好方向。始终牢记自己的第一身份是公职人员，要加强对党纪国法的学习，真正让遵纪守法成为自觉行动。要定标准，就是要坚持标准。坚决不放松工作标准，坚持精益求精、严格要求，不搞双重标准，不在不知不觉中做“双面人”。要有定力，就是要守住底线。要自觉在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法遵纪、遵规守矩。

　　六要大兴团结之风，建设和谐型单位。

　　要深化分工合作。加快推进政企分开、政企合作，发挥管委会在定位、规划、政策、资源配置方面的主导作用，强化国企融资、投资、建设、运营以及产业引入培育服务的功能作用，形成形式更加灵活、管理更加高效的运行机制。要强化工作协同。进一步厘清职责边界、理顺工作关系、优化职能职责、简化工作流程，全力构建高效率组织体系。要优化内部管理。建立健全部门协调解决问题工作机制和部门联席会议制度，努力杜绝部门之间推诿扯皮、不负责任的现象，着力解决少数干部全局观念淡薄、协作意识不强的问题。