为全面贯彻省市区两会精神，2月4日，区发展改革委召开年度工作会议，全面总结了2023年工作成效，部署安排2024年重点工作。委领导班子及各科室负责人参加会议。
　　会上，通报了区发展改革委2023年工作成效情况，各科室汇报了2024年重点工作计划，分析研判了存在问题并提出了应对措施，班子成员针对各自分管领域进行了点评和下一步工作部署。

会议指出

　　2023年，面对国际国内经济环境复杂、经济下行压力加大的严峻态势，全委在区委区政府的坚强领导下，牢牢把握稳中求进的工作总基调，主动适应经济发展新常态，千方百计克服诸多不利因素和困难，顶住压力、抢抓机遇、狠抓落实，各项工作富有成效，为全区高质量发展贡献了强有力的发改力量。

会议强调

　　2024年，面对新形势新任务新要求，全委要以更高昂的斗志、更饱满的热情、更务实的作风，奋力拼搏，开拓进取，争取在一季度能够赢得“开门红、开门稳”。在新的一年里，要做好以下几点工作：

　　一、高点定位、高处着手，全力稳定经济增长。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实区委区政府的决策部署，紧盯全区经济社会发展主要预期目标，持续强化经济运行监测分析，坚决扛起重大项目建设推进的重大责任，做到底数清、情况明、数据准、方法优、措施实，为区领导决策提供参考。要强化精准考核，加强与市及区各板块对接沟通，争取市对区高质量考核的最好成绩，科学设定高质量考核目标指标，推动区对板块、部门高质量考核更加精准有效。要细化惠企服务，积极贯彻落实国家及省市区出台的各项惠企政策措施，不断提振市场信心。

　　二、聚焦重点、聚力攻坚，全面推进项目建设。坚持把项目作为推进高质量发展的强引擎。紧抓项目建设“三张清单”，落实“督查+双专班”机制，在土地供应、能耗指标、环境容量等方面强化要素保障，强化全周期服务、全过程管控。加快一汽远景、力神等重大产业项目建设，全力推进120个超亿元产业项目建设。加快推进投融资体制机制改革，做好固定资产投资、市级重大产业项目投资、重点科技新城投资、五百工程的月度评价调度工作，加大政府与社会资本合作力度，确保投资考核走在全市前列。关注好国家扩大有效投资政策措施动态，做好中央投资、专项债等事项的申报工作，做好项目储备，积极对上申报。

　　三、深化合作、积极争取，大力优化营商环境。要加快推进区域协同，扎实落实长三角一体化发展战略，大力推进江阴、惠山、新吴等毗邻地区的联动发展，筹备好江阴—锡山—惠山联动发展第三次会议。推进“漕湖—鹅真荡”生态绿色一体化协同发展示范区建设，开展与上海市长宁区的合作。加快推动功能区建设，全面落实区级工作方案与重点任务清单，推动国土空间布局和产业发展需求的适配性不断提升，形成“核心优化、外围拓展、圈层发展”的空间发展格局。针对2024年可能调整的营商环境省级评价方案，加强对接、及早谋划、牵头协调，力争营商环境评价继续走在前列，确保2024年成功创建民营经济高质量发展示范区，持续打造最优营商环境锡山样板。

　　四、抢抓机遇、绿色发展，奋力推动产业转型升级。持续深入学习习近平总书记关于新质生产力的重要论述，围绕催生新产业、新模式、新动能的方式路径，立足锡山产业发展实际，为全区开辟发展新领域新赛道当好参谋助手。要稳妥推进“双碳”战略，统筹推进碳达峰碳中和工作，全力推进省级碳达峰试点建设申报。加强对第三代光伏技术、新型储能技术、钠电、氢能等关键产业链环节的研究，研判新能源行业发展趋势，持续推动各相关部门加快出台重点领域、重点环节的“双碳”专项行动实施方案，推进能耗“双控”向碳排放“双控”转变，进一步加强新能源产业研究，深入抓好新能源产业集群专班工作。

　　五、加强党建、紧盯民生，全力服务国家战略。要强化党建引领，坚持把党的政治建设摆在首位，强化思想理论武装，持续深化发改“凝心争先锋 聚力谋发展”党建品牌建设，全面提升干部队伍素质，以高质量党建推进高质量工作。要提升民生服务质效，扎实推进民生实事项目，持续增强物资粮食储备能力，有效提升价格管理水平，加强油气长输管道、电力、粮食储备、人防等领域安全生产管理，统筹抓好发展与安全。

会议强调

　　做好发展改革工作要注重提升四个能力：

　　一是注重提升战略谋划能力。战略谋划要高起点、高站位，既要把握全国大局，又要有宽广的国际视野。要吃透中央和省市区的要求、吃透规律、吃透实情，确保战略谋划可操作、能落地。要加强学习研究，提升综合能力，培养战略眼光和专业素养，善于借助外力共同勾画重大战略，加强对事关全局和长远发展重大问题的专题研究。

　　二是注重提升协调执行能力。要完善管理方法和手段，对抓在手上的重大任务，要明确目标、明确时间节点，列明任务表、流程图、责任单，利用现代化的手段和方法推进服务和管理。要完善工作推进机制，建立一系列配套制度，确保责任落实到位、任务落实到位。要提升工作执行能力水平，真正把工作落到实处。

　　三是注重提升权力制约能力。突出政治建设，以更高站位推进全面从严治党。全委干部职工要坚持“思想引领、学习在先”，不断提高“政治三力”，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息加强作风建设，精准纠治形式主义、官僚主义，坚决防范“四风”隐形变异、反弹回潮，自觉做到坚守底线、不碰高压线。

　　四是注重提升持续改进能力。在新常态下，必须坚持与时俱进，顺应新形势和新动向，不断调整工作方法和工作重心。要加强“回头看”，及时总结评估各项工作的绩效，集成放大好的经验、做法；及时发现并解决工作中存在的不足和问题，化解系统运行风险，同时“举一反三”，不断提高各自业务领域内的纠偏、纠错能力。