以务虚谋务实，以实干促实效，谋好篇、开好局、起好步，1月20日，锡山区城管局召开城市管理工作座谈会，总结盘点2023年工作情况，谋划部署2024年工作。局领导班子，商务区城管局负责同志，局中层副职及以上人员参加。

观大势谋大局，既务虚也务实。半天时间内，会场里思想火花碰撞。商务区城管局负责同志交流工作经验，局各科室、各直属单位负责人紧扣会议主题，结合各自工作实际进行发言；分管领导就各自分管领域工作畅谈思路建议，为2024年的城市管理工作高质量发展找方向、定目标、寻对策。

2024年工作怎么做？从管“区管”向管“全区”转变，全面打赢“最干净城市”标杆区“收官仗”！

局党组书记、局长滕国良指出，此次座谈会目的是进一步解放思想、明确定位，为高质量开展好2024年城市管理各项工作，凝聚共识、坚定信心、鼓舞干劲，确保把区委工作座谈会和区委五届六次全会精神落到实处。

多维对照、全面对标，找准城市管理的工作定位。

2023年，锡山区城管局紧紧围绕区委区政府打造“最干净城市”标杆区工作要求，凝心聚力促提升、主动作为优环境、加压奋进求突破，各项指标稳步推进，精管善治路径方法不断创新，打造“最干净城市”工作成效不断呈现，全区城乡环境面貌品质不断提升，城市精细化管理水平持续提升，下阶段要从更新管理理念、加强主体责任意识、转变工作管理方法、强化工作执行成效四方面出发，重点做好基础工作，抓牢基本盘，勇于攀高，努力创新，多作锡山城管实践。

系统谋划、守正创新，明确精细管理的工作步调。

➤目标要明确。坚决打赢“最干净城市”标杆区收官仗，全面完成市对区下达的84项指标任务，重点实施“幸福七条”，打造百姓“家门口的微幸福”。

➤观念要修正。进一步更新管理理念、增强责任意识、改变工作方法、增强执行力度、抓牢基础工作，推动全局工作实现新的跃升。

➤机制要完善。优化区镇城管委运作机制，完善“红黑榜”机制，建立常态化评价考核机制和管理与执法融合机制，确保各项工作高水平谋划、高效率推进、高质量落实。

➤重点工作要抓牢。围绕安全生产、区域性综合提升、最干净街镇建设、环卫一体化、停车管理、“城管进社区”工作和“家门口的微幸福”等重点工作，以最快的速度、最大的力度推动，确保干出成效，结出硕果。

提振精神，真抓实干，塑造城管队伍的良好形象。

➤聚焦作风效能提升。强化党建引领，建好领导班子，抓好作风效能建设，提振部门干事“精气神”，共同推动全局形成风清气正的干事创业氛围。

➤狠抓队伍建设管理。加强人才梯队建设，优化干部队伍年龄层次，加强后备干部储备，选拔专业型干部，提升人员执行力。

➤加强队伍日常考核。强化内部管理，加强制度约束，打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、廉洁务实、人民满意的城市管理执法队伍。

➤筑牢廉洁自律防线。党员干部要加强自律、慎独慎微，坚守清廉本色，时刻警惕各种诱惑，做到既勤政又廉政、既干事又干净。

日月其迈，时盛岁新。在新的赶考路上，锡山区城管局将坚决扛起责任担当，以坚如磐石的信心劲头打造“最干净城市”，以克难奋进的拼搏精神推进区域性综合提升，以咬定目标、奋发作为的昂扬姿态和“事事落实到位”的执行力，完成各项城市精细化管理各项工作。在建设高质量发展标杆区和高水平推进中国式现代化锡山新实践的奋斗进程中贡献城管智慧和力量。