浓情八月，暑热未散，为帮助新入职教师尽快适应教育教学工作，扣好教师职业生涯的“第一粒扣子”，顺利地从“站上讲台”到“站稳讲台”，近日，云林实小组织开展了新教师入职培训，37位朝气蓬勃的新教师怀着美好的期望加入了云小这个大家庭。

一座校园，一群师者，一片风雅……认识一所学校，应该先从校园文化开始。教师发展中心胡海燕主任总体介绍了云小的发展沿革和组织架构，解读了学校的办学理念和文化底蕴，让“雅”文化初入人心。随后，在胡主任和学生发展中心郭敏娇老师的带领下，新教师们驻足观赏，品评书画，走遍了云林校区的每个角落。校园美景尽收眼底，云林文化略知一二，阅读长廊、文房墨宝，倪瓒塑像……皆让云林气韵浸润心田。

俞霞副校长对新教师的加入表示热烈欢迎和衷心祝贺。俞校长围绕“入格之貌”，对新教师寄予了殷殷期望。她指出，新教师要以身份和纪律约束自身行为，认真对待教学工作，管理好班级，做好“上课”这件分内事，努力提升学科质量。同时，俞校长强调新时代新教师所承担的责任重大，叮嘱新教师们要守好行为红线，怀抱前瞻思想，积极投身研究，用热血、用智慧、用爱心书写教育青春，以“最美的姿态”走上讲台。

学校各职能部门负责人，围绕一脉相承的云小“雅”文化，分别从教育常规、德育心育、后勤安全、教科研训等方面，对学校常规制度和管理进行了全面解读。

学生发展中心郭敏娇老师为新老师明确了德育工作的“五全”要求和师生雅行规范；骨干教师吴凤娟事无巨细地带领老师们学习了教室的常规布置，以及如何做好眼下的开学工作；课程教学中心陶樱主任给新教师树牢底线，阐述了学校“五项管理”的具体要求；安监办的华云峰主任敲响了安全的警钟，提醒老师们要强化安全责任，筑牢安全防线。

最后，胡海燕主任以三年达标为蓝本，从规划引路、榜样引领、荣誉引航等方面为青年教师提供可持续的成长路径。她提出青年教师要重视“开学第一课”和“发展前三年”，起好步，开好局，从“站稳讲台”开始，打好教学基本功。相信在云小这座教育的雅园里，新教师总能找到自己的目标和榜样，追求光，靠近光，成为光，散发光。

为帮助青年教师明确专业方向，迈好踏上讲台的第一步，各学科还分组开展“双减”背景下的学科研修活动。新教师与分管教导和学科骨干面对面，了解常规，指明要求，提出问题，答疑解惑。  

点滴积累，收获成长；不忘初心，书写芳华。相信通过全方面的入职培训，每位新教师都能进一步深化对教师岗位的价值理解，加强提升教育教学专业能力的动力和信心，在新的起点上乘风破浪，筑梦启航。