为营造良好营商环境，切实维护企业和职工合法权益，区人社局紧紧围绕构建新时代和谐劳动关系和打造和谐劳动关系示范城市目标，结合无锡市人社局工作部署，通过开展“调解仲裁开放月”等相关系列活动 ，助力企业健康发展

　　8月18日上午，作为开放月系列活动之一，用工和谐“锡心讲”法治巡讲活动在锡山区正式开讲。本次法治巡讲邀请劳动纠纷处理资深律师授课，锡山区人社局、总工会有关负责人，企业人事管理人员约50余人到场参加培训。巡讲聚焦劳资纠纷痛点、紧紧围绕“劳动合同解除的各类情形”展开，并结合案例进行细致剖析，为参会企业代表进行了深入而精彩的解读。培训结束，部分参会企业表示目前正面临劳动关系处理方面的困惑，通过学习，了解到妥善处理劳动关系的相关法律规定和应当履行的法定程序，提升了企业自身处理争议的能力，让参会人员受益良多。

　　自仲裁开放月开始以来，区人社局已组织一系列活动。8月14日，由人社分管局长在立案咨询窗口开展导诉指引、法律释明等服务。8月4日，选取一个工伤保险待遇争议案件，作为典型案例开展公开庭审观摩活动，近距离了解劳动人事争议仲裁工作，对仲裁机构的职能和工作流程有更加直观的认识。

　　围绕开放月主题，本月区人社局还将继续开展典型案例公开庭审观摩、劳动法律法规宣传教育等活动，提升调解仲裁工作的社会影响力和公信力，预防化解劳动争议。下一步，将以“服务基层  服务企业”为目标，继续深入贯彻落实劳动保障法律法规，指导企业制定内部规章制度，完善有效的用人机制，不断提升服务能力水平和质效，营造学法、知法、懂法、用法的良好法治环境，为优化锡山营商环境、构建新时代和谐劳动关系作出人社贡献。