8月7日下午，区人社局召开党组会议，集中传达学习省、市、区委全会精神。会议明确，全局上下要紧紧围绕全会的要求、目标，结合人社工作实际，安排下半年任务，牢记嘱托、感恩奋进，以学促干、走在前列，为谱写“强富美高”新锡山现代化建设新篇章贡献更多人社力量。

　　一是加强思想认识，以更高站位贯彻区委决策部署。要认真贯彻落实省委十四届四次全会、市委十四届五次全会、区委五届五次全会要求，坚持把稳就业提高到战略高度通盘考虑，在服务发展大局、增进民生福祉上持续发力，领会新思路、谋划新举措、推动新发展，以创新克难的勇气、走在前列的豪气、苦干实干的意气确保全会精神不折不扣在人社系统落地见效。

　　二是突出重点难点，以更实举措完成各项工作任务。紧紧围绕区委全会确定的“六个方面”重点工作和市人社局下达的各项指标，抓重点、破难点、出亮点，取得“四个新突破”：

　　◆ 稳就业，在促进就业质量上取得新突破。建强“锡望向东 职等您来”招聘品牌，提升零工市场运营效能，深入开展“2023年锡山区高校毕业生等青年就业创业服务季”，组织“百企千才高校行”锡山专场招聘、金秋招聘月、东西部劳务协作等活动，全力护航高校毕业生等青年就业创业。建新升级基层公共服务平台，构建“1+9+N”就业服务体系，实施精准摸底、按需培训、推荐就业一体化的“培训+就业”全链服务，加强重点群体就业帮扶。

　　◆ 聚英才，在强化人才引育上取得新突破。持续擦亮“锡心育匠”技能培训品牌，广泛开展“技能培训直通车”活动，推广企业新型学徒制培训，实现技能培训与企业岗位需求的有效衔接。继续举办第十六届职业技能大赛，充分挖掘培养更多技能型人才。紧贴人才需求，搭建人才引进合作平台，构建全方位、多层次、便捷化的人才服务保障体系，为高质量发展“加码赋能”。

　　◆ 惠民生，在提升保障水平上取得新突破。深入践行以人民为中心的发展思想，纵深推进全民参保计划，扩大新就业形态从业人员参保覆盖面。开展“2023年度企业年金提升年”专项行动，落实城乡升级“贴息续保”缴费政策，推进城乡居民基本养老保险集体补助试点工作，完善多层次社会保障体系。

　　◆ 保权益，在构建和谐劳动关系上取得新突破。注重源头化解，组织监察、仲裁、工伤等业务骨干走进企业，开展“安心保障 和谐同行”系列活动。规范工伤认定程序，开展行业体检和工伤预防宣传培训，开展根治欠薪专项行动，全面推进建筑工地农民工工资“月结月清”工作，培育省市级金牌调解组织，切实维护企业和劳动者合法权益。

　　三是坚持党建引领，以更优作风凝聚发展力量。充分发挥“五心人社”党建品牌作用，持续开展人社专员 “访企问需”专项行动和“暖心助企”大调研大走访活动，做优为企服务全链条。扎实开展主题教育，大兴务实之风，抓好调查研究，瞄准群众的“急难愁盼”问题，把脉问诊，察实情、出实招、求实效。锚定人社事业发展目标，牢固树立正确政绩观，为党尽责、为民造福，聚力打造政治坚定、作风优良、业务精湛的高素质人社队伍，不断推动人社事业取得更大成效。