一是落实政策增定力。实施“锡山英才计划”“归雁计划”“锡引”工程等政策，上半年发放“锡引”大学生三项补贴1955万元，惠及1.5万余人，提升民营企业引才育才积极性。二是加大招引添活力。搭建云端市场、直招市场、零工市场“三大平台”，构建劳务协作东西南北全方位“云端人才协作体系”，打造“锡望向东 职等您来”“锡山名校直通车”等校园招引品牌，和全国33个城市27所高校建立稳定的人才合作关系。三是深耕培育挖潜力。开展“新型学徒制”等特色技能培训项目，全省首创“锡心育匠”培训直通车。注重民企专技队伍建设，开设“5G与万物物联”等行业热点继续教育课程，开辟民营企业专技人员职称评定绿色通道。四是升级载体注动力。全区已建成民营企业省级专家服务基地2家、外国专家服务基地6家、省级以上博士后工作站23家，帮助民营企业引进高层次人才86名，红豆集团等多家民营企业被评为省示范博士后工作站。五是优化服务提能力。构建区镇村上下联动、服务联办的公共人才服务体系，通过“前台受理、后台处理”模式，实现民营企业诉求“一站式受理、一站式办结、一站式答复”。（区人力资源社会保障局）