一是内外合力构建全链服务“新机制”。建立完善培训学员“点单”、政府部门“派单”、培训机构“接单”、企业提供优质岗位“订单”的工作链条，全省首创“锡心育匠”培训直通车，开展“新型学徒制”等特色技能培训项目，为重点群体提供意愿采集、技能培训、就业上岗等全过程公共服务。二是破题创新走出全链服务“新路径”。持续打造老百姓家门口就业服务站，设立无锡工业高级技工学校、无锡宏源技师学院等9家“锡心育匠”培训工作站，挂牌成立锡山区零工市场等2家“乐业培训小站”。三是订单培训探索全链服务“新模式”。筹办全市首批“培训合格毕业即就业”订单班，针对未就业毕业生、登记失业人员等群体开设数控车床和消防设施操作员订单式培训，预计吸纳110名学员，培训合格后直接输送至国泰精密机件（无锡）有限公司、吉姆西半导体科技（无锡）有限公司等企业。（区人力资源社会保障局）