锡山为帮助高校毕业生就业创业，经过前期征集、整理、审核，截至目前，已开发2500余个就业见习岗位，组织519名大学生上岗见习，用优质的服务促进大学生高质量就业。

　　就业见习是组织高校毕业生等青年进行岗位锻炼的就业准备活动，是帮助青年人群积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措。今年以来，区人社局认真贯彻落实全国和全省高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议精神，深入实施高校毕业生等青年群体就业促进计划，集中优势、整合资源，积极为高校毕业生和用人单位搭建供需对接平台。不仅积极拓宽就业渠道，开发就业见习岗位，还开展职业指导、政策解读等活动，让广大高校毕业生感受就业“清风”。

　　深挖优质岗位，提供更多就业机会。加大高质量就业见习岗位的开发力度，重点挖掘特色产业、现代服务业、人工智能等领域的岗位，将岗位需求第一时间向高校毕业生发布推荐。鼓励各类企事业单位设立见习基地，今年以来，锡山区新增就业见习基地5家，累计就业见习基地71家，其中有3家省级见习示范基地。　　

　　举办政策宣讲，扩大政策知晓度。通过人社企业服务专员深入各类重点企业，进一步提高企业对见习政策的认识，帮助企业掌握实务操作知识与技能；组织开展一系列春风行动专场招聘会，广泛宣传就业见习相关政策；到无锡学院等高校开展人才政策宣讲活动，把政策送进校园，提供最贴心、最有温度的职业指导服务，帮助大学生更好地享受到锡山政策福利。

　　开展业务培训，提升工作质效。区人社局分级分类组织开展就业见习工作业务培训会，引导各镇、街道充分发挥主动性，积极开发就业见习岗位，多渠道搭建见习供需对接平台。同时，强化跟踪服务，提高就业见习的规范性。提升业务能力的同时加强服务水平，对见习后仍未实现就业的人员，继续做好后续就业帮扶，持续提供岗位信息、职业指导、技能培训等服务，促进见习人员尽快就业、高质量就业。

　　下一步，锡山将继续扩大见习政策宣传的覆盖面，拓宽见习岗位开发渠道，丰富见习岗位来源，不断提升见习管理服务水平，确保各项就业见习政策落实落细，同时发挥省级示范基地的引领带动作用，推动就业见习工作高标准开展，助力大学生高质量就业。