一是开展“人社专员”“访企问需”专项行动。建立“人社专员”结对服务企业制度，开展“访企问需”专项行动和“暖心助企”大调研大走访活动，65名人社专员对全区361家重点用工企业和51个重大项目开展全覆盖走访调研，精准推送人社助企惠企政策，搭建求职者和企业沟通交流平台。二是培育建强“锡望向东 职等您来”招聘品牌。一季度，举办高密度多区域定制化招聘会41场次，为企业招工3.64万人，净增就业人数领跑全市。3月校招旺季，组织512家重点企业，跨越10000多公里，走进33个城市36所高校，开展校园招聘活动和校企深层次对接、多领域合作。三是落细落实就业政策与人才服务。出台《关于支持企业春节期间稳岗留工有序生产若干措施的通知》，拨付4000万元红包帮助企业以岗留工、以薪留工。打造“锡心育匠”技能培训品牌，开通“技能培训直通车”活动，点对点为企业送培训、送技术、送服务。区博士后工作综合考核连续九年全市第一，全区入围“无锡工匠”数全市第一，实现技能人才和产业发展同频共振。（区人力资源社会保障局）