一是“党建+社会组织”，变人口压力为治理动力。以“我为群众办实事”为总目标，贯彻“党建引领，社区培育，反哺社区”的理念，搭建创益•孵化园这样一个平台来引导草根团队、社会组织规范化发展，激发社区发展公益能量。通过“公益人才培育+社会组织孵化”等一系列培育体系，“益聚”居民骨干，共孵化培育社会组织28家。以社会组织为抓手，以公益项目为载体，搭建平台、凝聚民心、挖掘领袖、组织培育、公益联盟、形成共享“益”家。这些社会组织作为吸引广大居民积极参与社区治理、共建美丽家园的“小引擎”，助力社区逐步将人口压力转变为治理动力，将党建与公益服务融合，丰富了“党建+”的内涵。

　　二是“党建+一区一品”，变上下一色为各具特色。打造红色议事厅，探索“党建引领小区自治”，启动“议事厅”协商机制，如将“有事好商量”协商议事室与以景瑞红色物业为试点的“议事厅”有机融合，构建“议事不出小区”的基层协商平台，解决了商铺充电桩安装、智能梯控的安装、商铺智慧停车系统等社区治理问题。打造儿童友好小区，如在碧桂园将儿童友好理念融入社区整体发展，把小区特色创建与社区党建工作相结合，链接辖区内学校（天一实验初中、锡山实小、锡东幼儿园）、社会组织等公益资源，以“菜单式”服务构筑“服务友好、空间友好”儿童友好小区。打造红色友邻阵地，如在可可蜜园小区，充分发挥党员、网格员、物业等多元力量，成立“红色智囊团”，以开放融合、互动参与、寓教于乐的形式，带动居民参与小区红色氛围宣传、小区环境美化等活动，小区公共空间成为了红色文化宣传、文明实践新阵地，向居民传递了“共建美好家园”的文明理念，同时也打通了服务民生“最后一米”，实现民生服务零距离，把服务送到群众家门口。

　　三是“党建+网格治理”，变单向发力为联合驱动。锦安社区辖区共分为5个综合网格，通过织密“三张网”，强化“三合力”。以“网格+”共治为抓手，以社区居民需求为导向，融合网格长、网格员、楼栋长等多元力量组成“1+1+N”红色治理共同体，依托景瑞红色物业阵地、碧桂园“YI网直通巴士”等前沿网格阵地，建立“楼栋长—网格员”的工作机制，由楼栋长走访入户或者定期值班等方式收集居民群众的需求清单，网格员破解群众身边急事难事。目前在辖区内共挖掘180多名楼栋长，自启动楼栋长工作制度后，通过多种方式积极宣传楼栋长队伍，加强党建引领楼道文化宣传和楼栋长“亮身份”。经过一年的探索，楼栋长共参与社区“人员预制码安装”、“户户进、人人访”等入户走访工作10余次，安全生产排查工作12余次，文明城市检查8次，在此过程中，居民也感受到了楼栋长真心诚意对小区管理的付出，邻里关系也在沟通中更加和谐。

　　在党建引领下，锦安社区荣获全国“社区学雷锋志愿服务联络工作示范站”、全国“最美志愿服务社区”、江苏省民主法治示范社区、江苏省健康社区、首批江苏省“标准化家事调解社区工作室”、无锡市“三八”红旗集体、全市党建引领社区治理“品牌社区”、无锡市科普示范社区、“无锡市优秀家长学校”、无锡市“雁阵计划”5A级单位、无锡市基层党建优秀“书记项目”等荣誉三十余项。锦安社区将继续紧紧围绕“增进民生福祉，提高人民生活品质”总要求，切实以“居民需求”为本，不断健全社区管理机制，增强社区公共服务能力，让完整社区成为居民高品质生活的空间，进一步提高广大居民的获得感、满足感和幸福感。