一是在重视程度上“早”加倍，做大高企培育“蓄水池”。 各区镇、各相关部门高度重视，实行“一把手”负责制，操作层面做到多动脑筋、多想办法、多争取支持、多创造条件，在高企培育谋划上更加积极主动，在培育体系建设上更加系统全面，确保锡山科技创新领先地位。

二是在政策支持上“早”加力，提升高企培育“含金量”。 深度挖掘高企培育潜力，找到高企申报“潜力股”，发动行业协会和银行等金融机构力量，多部门企业信息共享，推动更多企业“应评尽评”。同时大力提升高企申报质量，优化服务举措。尤其对于去年未通过的企业，坚持问题导向，切实做好企业申报失败的原因分析和对策研究，帮助企业尽早达到高企申报条件。

三是在配套服务上“早”加码，拓宽高企培育“后花园”。 完善协调联动机制、考核通报机制、政策兑现机制。建立健全联动机制，区科技局牵头做好高企培育申报工作，加强统筹谋划、主动作为。建立任务目标跟踪调度机制，加大指标完成情况的督查通报力度，确保完成全年目标任务。对标先进地区，不断优化政策，及时兑现财政扶持资金。