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2021年锡山区人社局政府信息公开年度报告

  根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,现将本单位2021年度政府信息公开工作情况报告如下:

  一、总体情况

  2021年,区人社局高度重视政府信息公开工作,在区委、区政府的正确领导下,紧紧围绕锡山人社重点工作,不断完善政府信息公开工作推进机制,着力加强制度规范建设,在规范政府信息公开内容,创新政府信息公开形式,突出政府信息公开重点方面积极探索,以公开促落实、促规范、促服务,切实提升全区人社工作的公信力与执行力,高质量贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》。

  (一)主动公开情况

  坚持公开为常态,不公开为例外的原则,积极做好政府信息主动公开工作。2021年,全局主动公开政府信息540条。公开渠道包括门户网站、“锡山人社”微信公众号平台等,其中门户网站是信息公开的主渠道。

  (二)依申请公开办理情况

    2021年,收到并按时办理依申请公开1件(通过信函提交),无依申请公开复议,无诉讼败诉情况。

    (三)政府信息管理情况

    严格执行信息发布流程,加强信息发布审批力度,严禁在网站上传涉密、机密文件信息,及时排查涉及个人隐私或敏感字样信息。进一步规范信息公开标准目录。2021年,在公开发布的信息中,没有出现涉密内容和不宜公开的政府信息,也没有发生任何泄密事件。

    (四)政府信息公开平台建设情况

    持续加强对政府网站的建设和管理,进一步发挥门户网站的信息公开主渠道作用。利用网络平台及时公布就业创业、社会保障、人才人事方面最新的文件规定和公告公示信息,积极做好信息发布,方便广大企业和个人查询。认真对照市政府网站考核测评指标体系,指定专人负责网站的保障维护,所有栏目内容由相应处室指定专人具体负责,确保网站科学、有效、可靠运行。

    (五)监督保障情况

    形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关业务科室积极落实、办公室综合协调的工作机制。办公室指定专人负责政府信息公开工作,各业务科室安排专人负责配合办理各项政府信息公开事宜。针对日常监督中检查发现的问题,认真补差补缺,限时完成整改任务,不断提升我局政务公开工作能力和水平。 

  二、主动公开政府信息情况

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

  五、存在的主要问题及改进情况

   2021年,区人社局积极推进政务公开工作,取得了一定的工作成效,但仍有一些问题需要改进,主要表现在人社相关政策解读质量不高、群众对人社部门政务公开工作的参与度和知晓率还不高等方面。

   改进措施: 一是积极开展各类形式的政府信息公开培训,提高工作人员业务水平。是优化工作流程,及时做好就业创业等民生政策文件解读及相关资金公示,保障信息公开各栏目内容充实。

  六、其他需要报告的事项

  本年度报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。本年度未收取信息处理费。

                                          无锡市锡山区人力资源和社会保障局

                                                  2022年1月19日