锡山区城管局信息公开评议制度
第一条 为加强对我局政府信息公开工作的社会监督，更好地保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，充分发挥政府信息服务人民群众生产、生活和经济社会活动的作用，依据《条例》和有关法律、法规和规定，结合我局实际，制定本制度。
第二条 本制度适用于局所有部门。
第三条 政府信息公开工作社会评议必须坚持群众参与、客观公正、注重实效、促进工作的原则。
第四条 评议的重点主要包括以下五个方面：
（一）公开内容：依照《条例》的规定，公开的内容是否全面、真实、准确。
（二）公开形式：公开形式是否便捷有效，是否方便公众获取。
（三）公开程序和时限：公开程序是否符合规定，是否按时限要求及时公开。
（四）公开制度：公开制度是否具有实用性和可操作性，是否规范健全并落实到位。
（五）公开效果：是否得到基层和公众的认可，是否保证了公众的知情权、参与权和监督权。
第五条 评议主要采取以下方式：
（一）公众评议：根据评议内容和群众反映的热点问题，设计问卷调查表，通过各种渠道公布，供公众评议。
（二）代表评议：邀请人大代表、政协委员、新闻媒体、社会监督员和群众代表等进行评议。
第六条 评议等次分为满意、基本满意和不满意。评议结果作为对各部门政府信息公开工作考核的重要依据之一。
第七条 评议活动由局办公室组织实施。评议活动一般每年组织一次。评议结果应书面反馈被评议部门，并采取适当形式通报。
第八条 对评议中提出的合理意见和建议，应及时进行整改；未及时整改或整改不力的，按《锡山区城管局政府信息公开责任追究制度》的规定追究有关部门和人员的责任。
锡山区城管局信息公开考核制度
第一条 为深入推进我局政府信息公开工作，提高政府信息公开质量和水平，依据《条例》和有关法律、法规和规定，结合我局实际，制定本制度。
第二条 局把政府信息公开工作纳入工作目标责任制，与其他业务工作紧密结合，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。
第三条 政府信息公开考核坚持客观公正、科学合理、注重实效、促进工作的原则。
第四条 政府信息公开考核的标准是：明确了政府信息公开责任领导和政府信息公开具体承办人员，工作责任明确；公开内容符合规定，更新及时；公开形式实用有效，方便公众；公开效果显著，群众评价满意。
第五条 政府信息公开考核的主要内容：
（一）政府信息公开工作的组织推进情况。包括组织学习、领导负责、确定专门人员、制度落实等。
（二）政府信息公开工作情况。包括主动公开的政府信息发布情况；依申请公开政府信息受理、答复情况；保密审查制度执行情况；内容形式符合规定情况；政府信息公开工作年度报告情况及社会效果情况。
第六条 政府信息公开实行量化考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。
第七条 政府信息公开考核采取平时检查与定期考核相结合、重点考核与全面考核相结合的办法。平时考核采取随机的方式，定期考核一般每年组织一次或者与年终绩效考评考核结合起来进行。
第八条 政府信息公开工作定期考核的基本程序是：
（一）由局政府信息公开领导小组办公室组成政府信息公开工作考核组。
（二）根据考核要求，结合工作实际，制定具体考核方案并提前下发。
（三）被考核部门根据考核要求进行自查，并形成书面材料报局政府信息公开工作办公室。
（四）考核组采取听取情况汇报、查阅相关资料、实地检查、综合评议等方式，对被考核部门进行全面考核。
（五）考核组综合平时检查与定期考核情况，提出初步考核意见，确定考核等次。
第九条 政府信息公开考核结果纳入局对各部门的年终绩效考核。对考核结果优秀的，予以表彰奖励；对考核不合格的，责令限期整改；对整改后仍达不到要求的，给予通报批评。
