文字实录
习近平总书记在党的二十大报告中强调，要“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。锡山作为“四千四万”精神发源地，始终高度重视培养选拔优秀年轻干部工作，树立战略眼光、强化系统思维、增强底线意识，创新实施“菁粹工程”，丰富培养形式、注重实境实地、讲求实战实效，着力造就一支堪当重任、勇立潮头的高素质年轻干部队伍。9月11日，锡山区举办年轻干部“菁粹工程”品牌发布仪式，加快形成“人才辈出、后浪奔涌”的生动图景。区委副书记、副区长葛敏，区委常委、组织部部长张琳，副区长代星参加活动。
剧幕展演
每一代人有每一代人的长征路，每一代人都要走好自己的长征路。锡山是一方有着顽强战斗作风和艰苦奋斗传统的热土，从混乱动荡的革命战争年代到日新月异的社会主义现代化建设时期，一代又一代锡山青年团结奋进、挥洒热血、激昂青春，用“敢闯、敢为”的担当书写了一幕幕恢弘史诗、谱写了一曲曲热血赞歌。锡山区年轻干部一线踏寻英雄足迹、沉浸感知奋斗征程，原创编写、实境演绎《一代人有一代人的长征》，彰显一代又一代锡山青年勇立时代潮头、书写青春华章的历史担当。
圆桌对话
在市委“琢璞”计划的有力指导下，锡山区涌现出了一批又一批的优秀年轻干部。在“逐梦锡山·话成长”环节，3位来自不同领域、不同条线的优秀年轻干部代表，围绕工作经历、岗位职责等，现场分享成长经历、讲述成长故事。
导师结对
锡山区坚持“精准滴灌”与“言传身教”并重，落细落实“双导师”制度，以“一对一”“一带多”等形式，助力年轻干部快速进入角色、全面投入工作。活动现场，5位导师代表与年轻干部进行结对，并颁赠成长书籍。
青干实训基地授牌
锡山区坚持“把到基层和艰苦一线锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”，遴选打造了东亭街道柏庄社区、安镇街道谈村社区、羊尖镇严家桥村、鹅湖镇圩厍村、东北塘街道农坝村、锡北镇寨门村、东港镇山联村、云林街道云津社区、厚桥街道谢埭荡村等9处青干实训基地，推动年轻干部以此为平台，练就能扛事、能干事、能成事的“真本领”。
揭榜攻坚
锡山区围绕民生保障、乡村振兴、招商引资、安全生产、征收拆迁等重点，征集遴选“急难险重”任务，确定20个攻坚榜单，有针对性地给年轻干部交任务、压担子。活动现场，9位镇（街道）的年轻干部代表上台揭榜领题，开启攻坚行动。
挂职出征
发展大潮涌，青年立潮头。锡山区着眼干部队伍建设可持续发展，每年有针对性地选派20位左右优秀年轻干部到“六个一线”开展“培养式”挂职锻炼，不断加大年轻干部培养力度，优化成长路径。活动现场，3位“菁粹工程”挂职代表上台发表出征感言，领旗出征。
领导寄语
“人才自古要养成，放使干霄战风雨”。张琳部长对年轻干部的成长成才寄予三点期望：
一要做勤于积累的“有心人”。年轻干部要始终保持“空杯心态”，俯得下身子、放得下架子，走得进群众门、说得好百姓话，练就做好群众工作的“硬本领”。
二要做敢于斗争的“开路人”。年轻干部既要发扬斗争精神，更要增强斗争本领，立足工作岗位、提高政治站位，用实干创造、用奋斗作答，用实际行动诠释责任与担当。
三要做守正自律的“干净人”。年轻干部要养成积极向上、理性平和的心态，学会“知足”与“知不足”，把心思和精力全部用在干事创业上，不负组织期望。
