锡山区司法局强化组织教育和组织建设工作职责，对4名新入职公务员开展能力素质提升专项实践活动，努力培育司法行政队伍核心战斗力。

　　一是聚焦政治引领，筑牢忠诚信念，把好“政治关”。组织4名新入职年轻干部自学党史学习教育指定书目和习近平总书记“七一”重要讲话原文，交流学习心得，汲取精神力量，激励年轻干部担当作为；借助“锡山司法”微信公众号、“司法局学习群”等线上平台，定期推送微党课、百年党史课堂等党史学习资料，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在学思践悟中筑牢对党忠诚的信念。

　　二是聚焦能力提升，打造业务精兵，把好“专业关”。连续5年对新入职公务员实施轮岗培训计划，结合社区矫正、法律援助、人民调解、信息新闻等多条线工作实岗实地跟班学习，选派1名新入职公务员到无锡市局跟班学习，立足更高平台拓宽全局视野，优素质强能力；引导新入职公务员加快角色转换，系统学习司法行政“一个统筹、四大职能”架构和“六大体系”建设，结合新入职感悟及工作设想形成调研报告。

　　三是聚焦一线磨砺，强化担当作为，把好“实践关”。用好“我为群众办实事”实践考场，组织动员新入职公务员加入疫情防控志愿服务队伍，带头站在防控一线、带头执行防控任务、带头做好宣传引导，在“疫线”“一线”淬炼政治本色，上好履职“第一课”；推动一线扎根，综合考量基层人员编制、干部梯队、专业化配比等因素，4名新入职公务员均分派至司法所任职，努力为基层群众办实事、解难事，践行司法为民。